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01.第一章：课程简介

02.第二章： HR职业发展与个人修炼

03.第三章：企业运营与人力资源管理

04.第四章：顶层设计与组织发展

05.第五章：从绩效管理开始

06.第六章：任职资格与职业规划

07.面试甄选与评测

08.第八章：培育开发

09第九章：薪酬福利管理

10.第十章：干部管理

11.第十一章：企业文化

12.第十二章：绩效模块

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