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1、绩效三大陷阱：忘掉目的+短期效应.mp4
2、绩效管理第二阶段+五步骤.mp4

3、绩效文化与PDCA流程.mp4

4、企业不同阶段的目标（上1）.mp4

5、企业不同阶段的目标（上2） .mp4

6企业不同阶段的目标（下）.mp4

7目标分解-战略目标-团队目标-个人目标.mp4

8目标分解-战略目标-团队目标-个人目标.mp4

9定目标：一个基本，三条原则，四个维度.mp4

10定目标：一个基本，三条原则，四个维度.mp4

11定目标：一个基本，三条原则，四个维度.mp4

12定目标：一个基本，三条原则，四个维度.mp4

13目标管理六步骤.mp4

14目标管理六步骤.mp4

15目标管理六步骤.mp4

16绩效执行-七凡，六追.mp4

17绩效评估.mp4

18绩效面谈十步法与面谈要点.mp4

19绩效改进的方法.mp4

20整体薪酬的概念与马斯洛需求理论.mp4

21员工收入结构实例.mp4

22员工收入结构实例.mp4

23七级薪酬体系.mp4

24七级薪酬体系.mp4

25七级薪酬体系.mp4

26企业薪酬分配逻辑.mp4

27销售与职能部门奖金包分配逻辑.mp4

28长期激励，虚拟股和递延奖金.mp4

29长期激励，虚拟股和递延奖金.mp4

30精神年度激励.mp4

31有趣的精神奖励.mp4

32全面激励.mp4

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